一家 AI 公司能不能做出下一代模型，看的不只是算力，还有做研究的人还在不在。xAI 在 2026 年 2 月并入 SpaceX（AI 部门现称 SpaceXAI），它的创始团队到 2026 年 3 月底，除了 Musk 之外已经全数离开。

这篇整理谁走了、谁接手，以及该怎么判断这对 Grok 模型的影响。想先认识 SpaceX 与它的 AI 版图，可以看 SpaceX 是什么公司。

谁走了

xAI 创始团队共 12 人（含 Musk）。

2026 年 2 月 10 日，TechCrunch 报道已有 6 位离开，正好半数：

  • Kyle Kosic（前 OpenAI 工程师）
  • Christian Szegedy（前 Google 研究员，Batch Normalization 的重要推手）
  • Igor Babuschkin（前 Google DeepMind 与 OpenAI）
  • Greg Yang（前 Microsoft Research，理论研究主力）
  • Yuhuai Wu（前 Google，数学推理研究者）
  • Jimmy Ba（多伦多大学教授，Adam 优化器共同发明人）

之后又有 5 位陆续离开。2026 年 3 月 28 日，TechCrunch 援引 Business Insider 报道，最后两位 Manuel Kroiss（带领预训练团队）与 Ross Nordeen 也已离开。

整个创始研究班底都换掉了。

谁接手

截至 2026 年 10 月，官方没有公布完整的 AI 领导层组织图。已知的是：

  • Musk 仍是 SpaceX 首席执行官。
  • 2026 年 4 月起，Starlink 工程高级副总裁 Michael Nicolls 担任 SpaceXAI 总裁（据 Business Insider 报道）。
  • 据 Bloomberg 2026 年 7 月报道，工程团队改由 Nicolls 统筹，他在内部信中写下的近期目标是「追上 Claude 的表现」。

初创公司常态还是警示？

创始成员在快速扩张的初创公司中流动很常见：有人完成阶段性任务、有人自己创业、有人因方向分歧离开。但「全员出走」和「走了一半」是不同等级的信号，尤其走的是研究骨干。

两种读法并存。往坏处看，研究班底断层可能拖慢模型进度。往中性看，xAI 已从独立初创公司变成上市公司 SpaceX 的一个部门，换一批管理者也是组织转型的一部分。外界能确认的，只有模型实际推出的节奏。

观察指标：Grok 的推出节奏

人才流失最伤的，是「做出下一代模型的能力」，所以最实在的检验是模型本身。

时间事件
2026 年 1 月xAI 表示 Grok 5 正在训练
2026 年 7 月 8 日Grok 4.5 推出
2026 年 8 月 12 日Grok 4.6 推出
2026 年 9 月 21 日Grok 4.7 上线 API

创始团队走光之后，Grok 4.x 仍大约每月推出一版。但 Grok 5 截至 2026 年 10 月没有推出日期。据 Digital Today 报道，Musk 在 2026 年 9 月 14 日表示 Grok 4.8 和 4.9 会排在 Grok 5 之前，并说 Grok 4.7 大致与 Anthropic 的 Opus 5.0 同级、还不到 5.1。

想了解 Grok 的模型路线，可以看 Grok 为什么先开源又闭源。

小企鹅的总结

创始团队走光，是比「走了一半」更强的信号，但不直接等于模型做不出来。

新管理层已经把目标对准 Claude。Grok 5 何时推出、能不能追上对手，才是这波人事变动真正的答案卷。