一家 AI 公司能不能做出下一代模型，看的不只是算力，還有做研究的人還在不在。xAI 在 2026 年 2 月併入 SpaceX（AI 部門現稱 SpaceXAI），它的創始團隊到 2026 年 3 月底，除了 Musk 之外已經全數離開。

這篇整理誰走了、誰接手，以及該怎麼判斷這對 Grok 模型的影響。想先認識 SpaceX 與它的 AI 版圖，可以看 SpaceX 是什麼公司。

誰走了

xAI 創始團隊共 12 人（含 Musk）。

2026 年 2 月 10 日，TechCrunch 報導已有 6 位離開，正好半數：

  • Kyle Kosic（前 OpenAI 工程師）
  • Christian Szegedy（前 Google 研究員，Batch Normalization 的重要推手）
  • Igor Babuschkin（前 Google DeepMind 與 OpenAI）
  • Greg Yang（前 Microsoft Research，理論研究主力）
  • Yuhuai Wu（前 Google，數學推理研究者）
  • Jimmy Ba（多倫多大學教授，Adam 優化器共同發明人）

之後又有 5 位陸續離開。2026 年 3 月 28 日，TechCrunch 引述 Business Insider 報導，最後兩位 Manuel Kroiss（帶領預訓練團隊）與 Ross Nordeen 也已離開。

整個創始研究班底都換掉了。

誰接手

截至 2026 年 10 月，官方沒有公布完整的 AI 領導層組織圖。已知的是：

  • Musk 仍是 SpaceX 執行長。
  • 2026 年 4 月起，Starlink 工程資深副總裁 Michael Nicolls 擔任 SpaceXAI 總裁（據 Business Insider 報導）。
  • 據 Bloomberg 2026 年 7 月報導，工程團隊改由 Nicolls 統籌，他在內部信寫下的近期目標是「追上 Claude 的表現」。

新創常態還是警訊？

創始成員在快速擴張的新創裡流動很常見：有人完成階段性任務、有人自己創業、有人因方向分歧離開。但「全員出走」和「走了一半」是不同等級的訊號，尤其走的是研究骨幹。

兩種讀法並存。往壞處看，研究班底斷層可能拖慢模型進度。往中性看，xAI 已從獨立新創變成上市公司 SpaceX 的一個部門，換一批管理者也是組織轉型的一部分。外界能確認的，只有模型實際推出的節奏。

觀察指標：Grok 的推出節奏

人才流失最傷的，是「做出下一代模型的能力」，所以最實在的檢驗是模型本身。

時間事件
2026 年 1 月xAI 表示 Grok 5 正在訓練
2026 年 7 月 8 日Grok 4.5 推出
2026 年 8 月 12 日Grok 4.6 推出
2026 年 9 月 21 日Grok 4.7 上線 API

創始團隊走光之後，Grok 4.x 仍大約每月推出一版。但 Grok 5 截至 2026 年 10 月沒有推出日期。據 Digital Today 報導，Musk 在 2026 年 9 月 14 日表示 Grok 4.8 和 4.9 會排在 Grok 5 之前，並說 Grok 4.7 大致與 Anthropic 的 Opus 5.0 同級、還不到 5.1。

想了解 Grok 的模型路線，可以看 Grok 為什麼先開源又閉源。

小企鵝的總結

創始團隊走光，是比「走了一半」更強的訊號，但不直接等於模型做不出來。

新管理層已經把目標對準 Claude。Grok 5 何時推出、能不能追上對手，才是這波人事變動真正的答案卷。