Anthropic 在 2021 年由一群一起離開 OpenAI 的人創立。要理解這家公司為什麼把 AI 安全當招牌，先看是誰在帶它最快。

這篇介紹執行長 Dario Amodei 的來歷、每位創辦人現在的角色，以及後來加入的高管。想先看公司全貌，可以從 Anthropic 是什麼公司 開始。

Dario Amodei：科學家出身的執行長

Dario Amodei 是共同創辦人兼執行長。他 1983 年生，物理學者出身，在史丹佛與普林斯頓受過物理訓練，待過 Baidu 與 Google，之後在 OpenAI 做到研究副總裁，深度參與 GPT-2 與 GPT-3 的開發。比起商人型執行長，他更像懂模型怎麼造出來的研究者。

他是公司對外最主要的聲音，常就 AI 安全與監管公開發言、到國會作證，曾獲選 TIME 百大影響力人物。2026 年 9 月，他發表文章〈We Must Pace the Frontier〉，主張放慢 AI 能力進步的速度。

Daniela Amodei：管營運的另一半

Dario 負責對外與願景，日常營運則交給他的妹妹 Daniela Amodei。她是共同創辦人兼總裁，也是董事會主席。

她在 OpenAI 主管過安全與政策營運；到 Anthropic 後負責商業營運與高管團隊建置。這段法規應對經驗，幫公司打進金融、醫療、政府這些受監管產業。她也曾獲選 TIME 百大影響力人物。

八個從 OpenAI 出走的人

2021 年，這群人一起離開 OpenAI。多數說法一致：他們認為 OpenAI 商業化太快，安全機制跟不上。創辦團隊共八人（官網領導層頁目前列七位），截至 2026 年 10 月的角色如下：

創辦人在 Anthropic 的角色OpenAI 時期的背景
Dario Amodei執行長（CEO）研究副總裁，GPT-2／GPT-3 核心
Daniela Amodei總裁、董事會主席安全與政策營運主管
Jared Kaplan首席科學長（Chief Science Officer）scaling laws 研究奠基者之一
Jack Clark公益事務負責人（Head of Public Benefit）政策團隊負責人
Chris Olah可解釋性研究負責人neural network 可解釋性先驅
Tom Brown首席算力長（Chief Compute Officer）GPT-3 論文主要作者之一
Sam McCandlish首席架構師（前技術長）研究人員
Ben Mann共同帶領 Anthropic Labs（未列在官網領導層頁）早期技術骨幹

這是一支由研究、安全、政策主管組成的老同事隊伍，因為共同的擔憂一起出走，不是臨時湊起來的創業組合。所以安全被寫進了公司的章程與技術，治理設計可以看 為什麼 Anthropic 是公益公司。

創辦團隊也握有實質控制權。據 Reuters 2026 年 9 月報導的招股書內容，七位列名共同創辦人會透過一家「Founder LLC」以多數決支配一股 F 類股，掌握公司重大事項 50.1% 的表決權。

後來加入的高管

截至 2026 年 10 月，官網領導層頁上的主要高管包括：

  • Rahul Patil（技術長 CTO）：2025 年 10 月加入，接替改任首席架構師的 Sam McCandlish。
  • Krishna Rao（財務長 CFO）
  • Ami Vora（產品長 CPO）
  • Paul Smith（商務長）
  • Brian Israel（法務長）
  • Hannah Pritchett（人資長）
  • Tino Cuéllar（全球事務長）：2026 年 8 月上任，原為公司長期利益信託（LTBT）成員，就任後離開信託。

這些職位補齊後，Anthropic 從研究色彩濃厚的新創，轉成商業職能完整的公司。

一家有「出走」基因的公司

Anthropic 本身從 OpenAI 出走而生，之後人才也持續雙向流動。例如 OpenAI 共同創辦人 John Schulman 在 2024 年加入 Anthropic，幾個月後又離開。在前沿 AI 這個小圈子，頂尖人才的去留本身就是訊號。

相對地，創辦團隊很穩定：截至 2026 年 10 月，八位創辦人都還在公司任職。

小企鵝的總結

這群人大可留在 OpenAI，分享後來的爆發，卻選擇在 2021 年集體離開，去賭「安全可以和能力並行」。這個賭注划不划算，要很多年後才看得清楚，但它讓 Anthropic 從第一天起就和對手有不同的底色。

想理解這家公司，記住這支隊伍的來歷，往往比記住最新的模型版本更有用。

延伸閱讀：Anthropic 是什麼公司、為什麼 Anthropic 是公益公司、Anthropic vs OpenAI。